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国企许诺入职一年10w年薪,还包吃包住2人间,为何学生却不理睬?

国企许诺入职一年10w年薪,还包吃包住2人间,为何学生却不理睬?

1198人浏览更新于 2022-09-27 17:38:04
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共14个回答
2022-09-23 08:10
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应发10 到手7 含年底奖金2 一个月到手4k多点

施工单位两人间 集装箱

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对于刚刚大学的毕业生来说,选择国企还是民营企业选择有前途的,有发展潜力跟专业更对口的,单位还是仅仅只是混一口饭吃,差距还是蛮大的。

按理来说,国企许诺入职一年10万年薪,还包吃包住两人间。待遇确实不错,比很多或者说90%以上的民营企业都要好了。但是很多应届的大学生不理睬也是很有道理的。因为我也在国企工作了8年多。感觉到国企对于年纪比较大的人来说,对于熬出头的人来说,福利待遇真的很好,真的是铁饭碗。然而对于很多年轻人来说,优势却也并不明显。



主要在于尽管国企福利待遇很好,有养老保险,医疗保险都是给交社保社保的额度还不低。但是人生不能保证,在一家单位工作一辈子,总有更好的舞台去发展,如果一旦辞职离开了国企,还是会到私营企业去的,这时候国企里面的那些所有的福利待遇,铁饭碗就完全砸碎了,一无所有了。



况且国企还有很多论资排辈的,七大姑八大姨的各种内部关系盘根错节。年轻人如果在国企内部没有一帮人,没有很多亲戚朋友在里面帮衬的话,很难有发展前景。

相反民营企业招聘的时候,大部分都是先从亲朋好友之间开始招的,所以多少都有一些认识,凝聚力比较强。如果项目好的话,有些年轻人升到中层以上干部还有股份可以分。当然更多的是股票期权。但这些福利待遇待遇在国有企业还是比较少的,所以总的来说民营企业的收入待遇也是在提升的。

况且国有企业里面所承诺的三餐免费,这些是吃的质量不能保证的,另外说双人房这个房间的设施或许也是不能保证的,很简陋。在这种情况下,所谓的福利其实也是缩水的,不是想象的那么好。更重要的是有的时候被国企要派到好多边远的艰苦的地方去,一干就是几十年,青春或许不再来了。#头条创作挑战赛##家事国事天下事##夏日大作战#




作者为高级#策划##经济师#国际高级#人力资源管理#。#怎么生活才能开心快乐##在头条看世界##写作##杭州头条##分享你的今日感悟##我在头条搞创作##每天都值得被记录#

2022-09-25 20:35
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国企的年薪10万是包括企业为你支付各种现金,比如住房公积金、社保,这两项一扣除就只有7万左右,而社会上工资收入一般指的是自己的税前工资,仅包括自己要缴纳的公积金和社保等,企业缴交部分并不算在内。

2022-09-22 09:14
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我也是国企的,但主要看什么单位,一般面相大学招聘的基本都是一线职工,又苦又累,而且很可能一辈子就是一些,所以好多大学生不愿意这样,本科以上会好一点,有上升空间。

2022-09-23 08:33
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女朋友就在国企,一个部门小领导,公司100%按劳动法来,加班一小时也有双倍工资,有自己的宿舍楼,大学的那种,餐厅,澡堂,体育场,招聘学历要求已经低到中专了,岗位都是坐办公室的那种,不下车间,但是今年录用的十几个应届生就来了两个,其他都放弃了,公司都急疯了,根本招不到人

2022-09-23 08:14
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  1. 因为抖音上全是毕业后年入百万的小视频,这群脑残能选你10W才见鬼;
  2. 因为大部分招聘企业都是基本工资+提成,提成上不封顶,刚毕业的孩子眼高手低;
  3. 现在毕业生家里有车有房的太多了,看不上这不入流的待遇。

2022-09-23 17:41
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这是胡说八道!入职国企不会有任何许诺更不会包吃包住。薪酬都是和企业相关行业性质,利润能力相关。才入职10万一年的国企应该不多吧!

2022-09-27 14:43
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10万年薪,看在哪个地方的国企?

1,我国居民收入最高的30个一二线城市,

10万年薪的工作,还是比较多的,

自然大学毕业生就不理睬了国企了,

国企的论资排辈很严重,

大学生毕业进入后,分在小领导,老员工的手下,

少则熬三五年,多则熬十年,

现在国企,新人的工作量,有些部门是很大的

小领导指挥着,新员工没日没夜地干

有些节假日还要加班。

一年到头,小领导发个25万年薪,

新员工发10万年薪,自然内心就不会平衡了,

所以离职率很高。

中国人的心理就是不患寡而患不均,

而新员工想熬到小领导的位置又很难。

毕竟国企的资金有限,最终只有10%左右的新员工能熬到小领导的岗位。


2,我们平时说的年薪10万,并不是到手10万,

而是全部福利之和是10万,

以江浙沪为例,10万年薪的构成是这样的

养老医疗社保,一年一万,

年终奖两万,公积金一万,其他福利一万,

每个月到手4200元。


3,大城市民营企业,肯努力奋斗的员工,

赚到10万,还是不难的,而且还能学到真本事,

国企很多学到了溜须拍马的能力,

一旦离开国企,到市场经济的民营里面,就是废物一个。

很多人在民营企业里面干销售,特别锻炼人

而且干得好工资会增加到几十万一年,

但在国企,新员工干得再好,好处被小领导,大领导拿走了,自己只能分到残羹冷炙。

2022-09-23 08:32
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国企?我就在国企,按月薪一万缴税,按基本工资发薪,到手2050,发不发还得听天由命。[狗头][狗头][狗头]

2022-09-24 14:00
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异地

2022-09-26 19:04
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实现不了的事,学生能分辨。

2022-09-26 11:57
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包吃包住2人间。肯定要出差。城市的孩子吃不起苦 看不到希望 所以不愿意去

2022-09-27 11:38
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感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主您好,国有企业单位承诺,入职以后一年能够达到10万的年薪。并且还包吃包住两人标准间。为什么现在很多学生却不理睬呢?首先国有企业,可能对于绝大多数人心目当中来讲,是非常理想的工作单位。这是一份非常有面子的工作,当然进入国有企业,也并不是一件非常容易的事情。而且入职就能够承诺10万元的年薪,这也是一个比较不错的收入水平,相对而言并不是特别低。

但是为什么有很多的应届毕业生却不理不睬呢?我们要分析其中背后的原因,有一个重要的信息就是包吃包住。那么这是什么意思呢?如果说国有企业单位在城市,比如说你在一家国企单位的集团公司上班。在城市里面工作,基本上是不会提供员工的住宿。因为很多人都会选择回家,所以说既然是包吃包住,那么就说明很有可能这份工作是属于野外作业,或者是长期出差的性质,比如说一些建筑类,国有企业或者是一些施工类国有企业单位。

那么正因为这样的一个工作性质,导致很多人是不愿意加入这样的队伍当中,像比较艰苦的一些电力类行业,包括一些石油类行业在包括一些施工类,建筑类行业。那么可能都是属于,常年在外奔波的这样的一个工作性质。所以即便是有国有企业的光环。但是很多学生可能也是不愿意去选择的,毕竟他们可能想留在城市里面,甚至是特大城市享受到城市的一些福利。

感谢阅读,请加我的关注。

2022-09-27 15:16
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许诺并不一定会有,另外一年10w.除去公积金,社保这些等其他,算下来可能就只有3000-4000左右,再说现在的毕业生和以前的完全不一样,你给的不一定是他想要的,他想要的也许单位又满足不了,就算再好,如果他不喜欢,也不会去。[紫薇别走]

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