应发10 到手7 含年底奖金2 一个月到手4k多点
施工单位两人间 集装箱
对于刚刚大学的毕业生来说，选择国企还是民营企业选择有前途的，有发展潜力跟专业更对口的，单位还是仅仅只是混一口饭吃，差距还是蛮大的。
按理来说，国企许诺入职一年10万年薪，还包吃包住两人间。待遇确实不错，比很多或者说90%以上的民营企业都要好了。但是很多应届的大学生不理睬也是很有道理的。因为我也在国企工作了8年多。感觉到国企对于年纪比较大的人来说，对于熬出头的人来说，福利待遇真的很好，真的是铁饭碗。然而对于很多年轻人来说，优势却也并不明显。
主要在于尽管国企福利待遇很好，有养老保险，医疗保险都是给交社保社保的额度还不低。但是人生不能保证，在一家单位工作一辈子，总有更好的舞台去发展，如果一旦辞职离开了国企，还是会到私营企业去的，这时候国企里面的那些所有的福利待遇，铁饭碗就完全砸碎了，一无所有了。
况且国企还有很多论资排辈的，七大姑八大姨的各种内部关系盘根错节。年轻人如果在国企内部没有一帮人，没有很多亲戚朋友在里面帮衬的话，很难有发展前景。
相反民营企业招聘的时候，大部分都是先从亲朋好友之间开始招的，所以多少都有一些认识，凝聚力比较强。如果项目好的话，有些年轻人升到中层以上干部还有股份可以分。当然更多的是股票期权。但这些福利待遇待遇在国有企业还是比较少的，所以总的来说民营企业的收入待遇也是在提升的。
况且国有企业里面所承诺的三餐免费，这些是吃的质量不能保证的，另外说双人房这个房间的设施或许也是不能保证的，很简陋。在这种情况下，所谓的福利其实也是缩水的，不是想象的那么好。更重要的是有的时候被国企要派到好多边远的艰苦的地方去，一干就是几十年，青春或许不再来了。#头条创作挑战赛##家事国事天下事##夏日大作战#
作者为高级#策划##经济师#国际高级#人力资源管理#。#怎么生活才能开心快乐##在头条看世界##写作##杭州头条##分享你的今日感悟##我在头条搞创作##每天都值得被记录#
国企的年薪10万是包括企业为你支付各种现金，比如住房公积金、社保，这两项一扣除就只有7万左右，而社会上工资收入一般指的是自己的税前工资，仅包括自己要缴纳的公积金和社保等，企业缴交部分并不算在内。
我也是国企的，但主要看什么单位，一般面相大学招聘的基本都是一线职工，又苦又累，而且很可能一辈子就是一些，所以好多大学生不愿意这样，本科以上会好一点，有上升空间。
女朋友就在国企，一个部门小领导，公司100%按劳动法来，加班一小时也有双倍工资，有自己的宿舍楼，大学的那种，餐厅，澡堂，体育场，招聘学历要求已经低到中专了，岗位都是坐办公室的那种，不下车间，但是今年录用的十几个应届生就来了两个，其他都放弃了，公司都急疯了，根本招不到人
- 因为抖音上全是毕业后年入百万的小视频，这群脑残能选你10W才见鬼；
- 因为大部分招聘企业都是基本工资+提成，提成上不封顶，刚毕业的孩子眼高手低；
- 现在毕业生家里有车有房的太多了，看不上这不入流的待遇。
这是胡说八道！入职国企不会有任何许诺更不会包吃包住。薪酬都是和企业相关行业性质，利润能力相关。才入职10万一年的国企应该不多吧！
10万年薪，看在哪个地方的国企？
1，我国居民收入最高的30个一二线城市，
10万年薪的工作，还是比较多的，
自然大学毕业生就不理睬了国企了，
国企的论资排辈很严重，
大学生毕业进入后，分在小领导，老员工的手下，
少则熬三五年，多则熬十年，
现在国企，新人的工作量，有些部门是很大的
小领导指挥着，新员工没日没夜地干
有些节假日还要加班。
一年到头，小领导发个25万年薪，
新员工发10万年薪，自然内心就不会平衡了，
所以离职率很高。
中国人的心理就是不患寡而患不均，
而新员工想熬到小领导的位置又很难。
毕竟国企的资金有限，最终只有10%左右的新员工能熬到小领导的岗位。
2，我们平时说的年薪10万，并不是到手10万，
而是全部福利之和是10万，
以江浙沪为例，10万年薪的构成是这样的
养老医疗社保，一年一万，
年终奖两万，公积金一万，其他福利一万，
每个月到手4200元。
3，大城市民营企业，肯努力奋斗的员工，
赚到10万，还是不难的，而且还能学到真本事，
国企很多学到了溜须拍马的能力，
一旦离开国企，到市场经济的民营里面，就是废物一个。
很多人在民营企业里面干销售，特别锻炼人
而且干得好工资会增加到几十万一年，
但在国企，新员工干得再好，好处被小领导，大领导拿走了，自己只能分到残羹冷炙。
国企？我就在国企，按月薪一万缴税，按基本工资发薪，到手2050，发不发还得听天由命。[狗头][狗头][狗头]
异地
实现不了的事，学生能分辨。
包吃包住2人间。肯定要出差。城市的孩子吃不起苦 看不到希望 所以不愿意去
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，国有企业单位承诺，入职以后一年能够达到10万的年薪。并且还包吃包住两人标准间。为什么现在很多学生却不理睬呢？首先国有企业，可能对于绝大多数人心目当中来讲，是非常理想的工作单位。这是一份非常有面子的工作，当然进入国有企业，也并不是一件非常容易的事情。而且入职就能够承诺10万元的年薪，这也是一个比较不错的收入水平，相对而言并不是特别低。
但是为什么有很多的应届毕业生却不理不睬呢？我们要分析其中背后的原因，有一个重要的信息就是包吃包住。那么这是什么意思呢？如果说国有企业单位在城市，比如说你在一家国企单位的集团公司上班。在城市里面工作，基本上是不会提供员工的住宿。因为很多人都会选择回家，所以说既然是包吃包住，那么就说明很有可能这份工作是属于野外作业，或者是长期出差的性质，比如说一些建筑类，国有企业或者是一些施工类国有企业单位。
那么正因为这样的一个工作性质，导致很多人是不愿意加入这样的队伍当中，像比较艰苦的一些电力类行业，包括一些石油类行业在包括一些施工类，建筑类行业。那么可能都是属于，常年在外奔波的这样的一个工作性质。所以即便是有国有企业的光环。但是很多学生可能也是不愿意去选择的，毕竟他们可能想留在城市里面，甚至是特大城市享受到城市的一些福利。
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许诺并不一定会有，另外一年10w.除去公积金，社保这些等其他，算下来可能就只有3000-4000左右，再说现在的毕业生和以前的完全不一样，你给的不一定是他想要的，他想要的也许单位又满足不了，就算再好，如果他不喜欢，也不会去。[紫薇别走]